Les systèmes informatiques hérités sont souvent la plus grande faiblesse pour les entreprises établies qui cherchent à innover et à concurrencer avec succès au sein de leur industrie. Il y a une énorme pression financière pour tirer autant que possible des investissements injectés dans les systèmes existants. Au fil du temps, la pression budgétaire alimente la mise en œuvre de contournements «temporaires» en créant un patchwork ingérable de technologies, d'applications et de systèmes de données.

En fait, la recherche montre que les entreprises augmentent réellement les coûts et, plus important encore, elles laissent passer des possibilités de devenir plus efficaces, agiles et innovantes.

En revanche, les concurrents, nouveaux ou établis, qui se sont déchargés de leurs systèmes informatiques existants ont pu récolter les fruits de la réduction des coûts opérationnels, de l'accélération des délais de commercialisation et de l'amélioration de l'expérience client.

Travailler avec le bon partenaire et les bonnes technologies joue un rôle essentiel pour vous aider à réussir et à éviter les pièges potentiels. Correctement réalisé, les avantages valent bien l'effort. Après tout, la modernisation des systèmes existants donne des environnements efficaces, efficients, adaptés, compétitifs et plus économiques, qui positionnent votre entreprise pour répondre aux nouvelles exigences.

Rever Optimize apporte des capacités de modernisation automatisée uniques permettant d'accélérer considérablement les projets de modernisation et de transformation.

La Solution de Modernisation des Bases de données Automatique de Rever suit le processus «SPEED»

  • S'organiser pour faire l'inventaire de tous les schémas, programmes, LDD, JCL, scripts, documentation afin de nous assurer que nous avons tout ce qui est nécessaire pour obtenir une connaissance complète de l'application et des données à migrer.
  • Produire une base de connaissance complète et des modèles de données en analysant automatiquement tous les programmes, les schémas, JCL, les données…
  • Evaluer les risques en mettant en évidence tous les changements de propagation, toutes les incompatibilités entre les structures existantes et les structures relationnelles, ainsi qu'en faisant le tri des programmes, en fonction de leur risque.
  • Exécuter la migration après avoir contrôlé la qualité des données (règles de qualité des données) et adapter automatiquement les programmes, ce qui leur permet d'accéder à la base de données relationnelle au lieu de l'ancienne BD. Au cours de ce processus, nous allons également détecter automatiquement les programmes qui doivent être ré-écrits parce que leur logique est incompatible avec la logique de la BD relationnelle en termes de performances.
  • Demander une validation complète de la migration de données en contrôlant l'exhaustivité et la cohérence de la migration avant de tester les programmes.

 

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Etudes de Cas

Ministère des Finances (Belgique)

Le Ministère a exécuté la migration de la base fiscale des citoyens de Bull GCOS vers un environnement « open world ». Le ministère a choisi les outils de Rever pour la précision des résultats, la vraie BD relationnelle générée (pas d'émulation des colonnes techniques de l'existant) permettant d'utiliser immédiatement les outils de B.I. standards, et le respect du calendrier et du budget.

Oklahoma OESC (USA)

Utilisation de la nouvelle génération d'outils d'analyse sémantique pour effectuer la rétro-ingénierie et la migration d'un ancien système complexe écrit dans une base de données de réseau obsolète vers une nouvelle plateforme relationnelle et ouverte. La base de données existante contient plus de 500 types de documents accessibles par plus de 2.500 programmes Cobol différents. Notre partenaire (Bull USA) a choisi des outils Rever car ils ont permis de reconstituer le schéma sémantique de la base de données source, permettant aux employés du Business de récupérer toutes les connaissances cachées dans la BD et dans les programmes Cobol, permettant une évolution facile de la BD pour suivre les changements constants dans la législation sur l'emploi en Oklahoma.

 

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